Coachend leidinggeven aan professionals
Adviseurs in dit project:
De vraag
De gemeente 's Hertogenbosch werkt aan een cultuurverandering in de organisatie. De gemeente wil haar medewerkers voorbereiden op en meenemen in de verandering. Zij vroeg De Beuk om een leergang 'Coachend leidinggeven' op te zetten. Een leergang kan een pijler vormen onder een veranderingstraject in een organisatie. Deelnemers aan de leergang zijn leidinggevenden van een aantal divisies van de gemeente Den Bosch.
De aanpak
Mamita van Leeuwaarde en Dick Termond bouwden een programma van vier dagen. Het vormde een mix van persoonlijke leerdoelen in relatie tot organisatiedoelen, theorie over coachend leidinggeven, inspirerende filmpjes en oefensituaties met een acteur. Deelnemers houden elkaar op een coachende manier scherp door een buddy: een collega die de ander feedback geeft op zijn ontwikkelpunten.
Tegelijkertijd werden de deelnemers door Van Leeuwaarde en Termond gecoacht op hun individuele leervragen.
