Het onderzoek In 2012 deed Karen Zabel voor haar studie Bedrijfskunde, specialisatie Management Consulting, onderzoek naar de deskundigheidsbevordering van ondernemingsraden.
Ze interviewde trainers/adviseurs van
De Beuk, woonde een aantal OR-trainingen en adviesgesprekken bij en vroeg de ondernemingsraden die hierbij betrokken waren, wat zij van De Beuk en hun trainer/adviseur vonden.
Arkin
• Enthousiast en motiverend
• Facilitator, heeft touwtjes in handen zonder te overheersen
• Respectvol en vertrouwd
• Gericht op proces / ontwikkeling
• Stevig genoeg om mensen aan te spreken op afspraken
|
De Hartekamp Groep
• Concreet - zegt wat hij denkt
• Coachend en ondersteunend
• Open en makkelijk benaderbaar
• Geeft voorzetjes, maar laat de OR zelf naar oplossingen zoeken
• Gericht op proces, niet op model
|
|
Zuidwester
• Eerlijk en recht door zee
• Geeft ruimte om het zelf te doen
• Zet de OR aan het denken
• Helpt stapje voor stapje verder te komen
• Erg prettig om mee samen te werken
|
Siza
• Echt van het participeren van medewerkers
• Durft eigen mening te geven
• Prikkelend: zet aan het denken
• Goede relatie met bestuur
• Pakt dingen net iets anders aan
• Draagt bij aan ontwikkeling OR
|
|
Wat klanten over De Beuk zeggen en over onze trainers / adviseurs
Twentse Zorgcentra
• Legt lijntjes met andere organisaties
• Analyseert snel, heeft aan een half woord genoeg
• Zegt wat hij ziet en hoort
• Sensitief op de processen tussen mensen
|
|
Meningen over De Beuk
De trainers / adviseurs:
- coachen en prikkelen de OR om zelf te denken en zichzelf te ontwikkelen
- ondersteunen de OR in zijn proactieve rol
- houden het doel en de visie scherp voor ogen
- zijn sterk in diagnosticeren en samenvatten en ergens de essentie uit halen
- hebben veel kennis van zaken, maar zijn niet belerend
- leveren echt maatwerk: alles toegespitst op de situatie van de OR
- maken stimulerende programma's met afwisselende werkvormen
- creëren een vertrouwde sfeer waarin feedback geven natuurlijk voelt
- spreken OR-leden aan op hun verantwoordelijkheid
- smeden de OR tot een stevig team
|
|
|