Over mij

De rode draad in mijn werk is al 30 jaar de ontwikkeling van individuen, teams, organisaties en wijken. Ik startte in het vormingswerk waar ik jongeren individuele hulp verleende en hen (terug) begeleidde naar school en werk. Daarna werkte ik 18 jaar voor een grote gemeente, zowel in het sociaal als het fysiek domein, als lijnmanager en procesmanager. Ik stond er aan de wieg van interactieve beleidsvorming, participatie en het wijkgerichte werken. Ik maakte de overstap naar De Beuk en werk voor de publieke sector in het hele land aan sterke teams, participatie en versterking van de lokale democratie. Met mijn bedrijf ‘Werk van Waarde’ ben ik professioneel verbonden aan De Beuk Organisatieadvies. 

Ik heb me gespecialiseerd in creativiteit en creatieve methoden om anders te kijken en andere oplossingen te bedenken. Ik maak vaak mee dat mensen en teams vast zitten in vaste denkpatronen. Zelfs als er echte problemen zijn of grote behoefte aan iets nieuws, praat, denkt en doet men zoals men gewend is. Met creativiteit en creatieve methoden werk ik met klanten aan echte oplossingen. Dit levert zoveel op: verhalen komen tot leven, samenwerking wordt verdiept, goede gesprekken leiden tot nieuwe inzichten en ideeën. 

Naast mijn werk ben ik actief als toezichthouder. Momenteel bij Woningstichting Veenvesters in Veenendaal. Voor goed toezicht is het belangrijk dat juist in de Raad van Toezicht en Raad van Commissarissen alles gezegd kan worden. Daarbij is de methodiek van Deep Democracy van toegevoegde waarde. Je gaat hiermee actief op zoek naar ‘het andere geluid’. En je voegt de wijsheid van de minderheid toe aan het meerderheidsbesluit. 

Voor de Vereniging van toezichthouders in Woningcorporaties maak ik deel uit van de beweging ‘Toezicht met passie’. Met mijn werkwijze ‘Inclusief toezicht’ verzorg ik voor raden van commissarissen hun zelfevaluaties en begeleid ik stakeholderbijeenkomsten.

Ik denk graag met u na over de beste aanpak van uw vraagstuk. Over het functioneren van uw team of de manier waarop u medewerkers het best betrekt bij organisatievernieuwing. Over de manier waarop u de inwoners het best betrekt bij fysieke of sociale wijkontwikkeling. U kunt me mailen, bellen en ik kom ook graag even bij u langs.

Opleidingen

Ik ben gecertificeerd (COCD) facilitator voor creatief denken met groepen en Level-3 gecertificeerd Deep Democracy begeleider. Ook ben ik gecertificeerd SOL-procesbegeleider (Society for Organisational Learning) van Large Scale Interventions zoals Future Search, Search Conference,  Open Space, World Café en Arenaconferentie.

Ik ben CMC gecertificeerd door de Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa).

Ik ben gecertificeerd door het CRKBO, waardoor trainingen zijn vrijgesteld van btw.