De Beuk is een coöperatieve vereniging, een netwerk van zelfstandige professionals. Allemaal zakelijk zelfstandig en inhoudelijk verbonden. Opdrachten voeren we meestal individueel uit en soms samen. Maar altijd kunnen we bij elkaar terecht voor meedenken, sparren, inspringen.
Als netwerk houden we elkaar bij de maatschappelijke en professionele les. Maandelijks bespreken we nieuwe ontwikkelingen en inzichten op ons vakgebied, wisselen we werkvormen en methodieken uit en doen we aan intervisie.
Ook in onze opdrachten zijn we gericht op samenwerken. We brengen onze eigen specifieke expertise in en maken veel gebruik van de kennis en ervaring van de betrokkenen. We willen ieders kwaliteiten optimaal tot hun recht laten komen en ieders belangen recht doen. Met zorgvuldig maatwerk, dat spreekt vanzelf.
We zoeken met onze klanten naar de beste manier van werken: vorm volgt inhoud. In deze coronatijd benutten we allerlei online tools. We passen beproefde werkvormen en begeleidingsvaardigheden aan de nieuwe situatie aan.
Wil je iets organiseren, dan denkt een van ons graag mee hoe dit op te pakken op een manier die bij jullie past.
Twee van ons verlaten hun stadsie voor een nieuw gebouwde groene dorpsgemeenschap. Vanwege de duurzame manier van leven, de mooie architectuur van de woningen, de intentie van gezamenlijkheid, de ruimte en toch nabijheid van stedelijke cultuur.
Lees meer
Veel mensen realiseren zich dat verduurzaming noodzakelijk is en willen er ook echt wel aan meewerken. Maar wat houdt hen dan toch tegen om in beweging te komen? Hoe krijgen ze agency ofwel handelingsbekwaamheid?
Lees meer
Door kunst en cultuur kun je je hersens open zetten. In hun wijk Oud Charlois realiseerde een groepje bewoners Een Kunstcentrum, voor mensen die kunst maken en mensen die genieten van kunst. Het gebouw alleen al zorgt voor discussie.
Lees meer
Mijn mening bijstellen, daar ben ik niet goed in. Winterzwemmen lijkt me helemaal niks. Als ik het toch doe en het me vrolijk maakt, onthoud ik die ervaring twee dagen en dan val ik terug in mijn oude gevoel. Ik wil langer baas zijn over mijn brein!
Lees meer
‘Waarom we zo vaak verkeerde beslissingen nemen en hoe we dat kunnen voorkomen’ is de ondertitel van het boek Ruis. Interessant hoe beslissers eenzelfde casus heel verschillend beoordelen.
Lees meer
Conflicten, daar ben ik niet van, ook niet in mijn werk. Maar het boek Conflict eren van Shirine Moerkerken kreeg me in beweging. Conflicten kunnen functioneel zijn. In de pas lopen is makkelijk, met uit de pas lopen bereik ik meer.
Lees meer
Snel inzicht in onze organisatiecultuur en de groepsdynamiek. Plus een positieve en pragmatische insteek.
–––Een niet eerder meegemaakte intensiteit.
–––De medezeggenschap die we met De Beuk hebben ontwikkeld, past als een handschoen om onze organisatie.
–––Typisch de manier van De Beuk: inhoudelijk de goede dingen en mooi verzorgd.
–––
