Wat valt er over energietransitie te leren van de aanpak van de stad Wenen? Iets met gemeentelijke (grond)eigendommen, erfpachtgrond, restwarmte en samenwerking natuurlijk. Yungs blog naar aanleiding van ons werkbezoek aan Wenen.
Hoe kun je bij gebiedsontwikkeling de wereld van stenen en asfalt verbinden met de wereld van mensen en groen? Wat levert het op als je vanaf de start alle partijen betrekt? Doriens blog naar aanleiding van ons werkbezoek aan Wenen.
Als je politiek opvat als het gesprek in de openbare ruimte, hoe kun je dan de publieke ruimte zo inrichten dat mensen met elkaar in gesprek gaan? Wilma’s blog naar aanleiding van ons werkbezoek aan Wenen.
Hoe voorkom je dat medewerkers vertrekken en dat vacatures moeilijk in te vullen zijn? Hoe kunnen ondernemingsraad en bestuurder zorgen voor zo’n prettige organisatie dat mensen er graag willen (blijven) werken?
Ondernemingen doen er – zeker in turbulente tijden – verstandig aan de zeggenschap laag in de organisatie te leggen. Zo kunnen medewerkers snel adequaat reageren. Hoe geef je dan de medezeggenschap vorm?
Momenteel hebben we onze handen vol aan refllectie- en trainingssessie met nieuwe gemeenteraden, straks helpen we net gevormde colleges en vers benoemde commissievoorzitters uit de startblokken.
Als net ingestelde gemeenteraden zich inwerken op hun rollen en taken, is het ook belangrijk dat ze bedenken hoe ze willen samenwerken om de verschillende belangen tegen elkaar af te wegen.
Hoe zorg je als OR dat er goed beleid komt op hybride werken, deels thuis en deels op het werk? Het gesprek in de organisatie moet niet alleen gaan over het aantal thuiswerkdagen of de vergoeding, maar ook over de cultuur die gewenst is.
Twee van ons verlaten hun stadsie voor een nieuw gebouwde groene dorpsgemeenschap. Vanwege de duurzame manier van leven, de mooie architectuur van de woningen, de intentie van gezamenlijkheid, de ruimte en toch nabijheid van stedelijke cultuur.
