Over ons

Coöperatief en betrokken

De Beuk is een netwerk van zelfstandige, hoog gekwalificeerde professionals.
We zijn als coöperatieve vereniging allemaal zakelijk zelfstandig en professioneel verbonden. Meestal voeren we opdrachten individueel uit en soms samen, maar altijd kunnen we bij elkaar terecht voor meedenken, sparren, inspringen.
Als netwerk houden we elkaar bij de maatschappelijke en professionele les. Tijdens onze maandelijkse bijeenkomsten bespreken we nieuwe inzichten en methodieken en doen we aan intervisie.

Onze manier van samenwerken in De Beuk spiegelt zich in hoe we in opdrachten staan. We brengen onze specifieke expertise in en maken gretig gebruik van de kennis en ervaring van de betrokkenen. We willen ieders kwaliteiten optimaal tot hun recht laten komen en ieders belangen recht doen. Met zorgvuldig maatwerk, dat kan niet anders.

Ik wil meer over jullie weten

Bij wie kun je terecht?

We hebben allemaal onze eigen aanpak en specialiteiten.
Bekijk de profielpagina's om te zien wie het beste bij jullie past.

Maatschappelijke betrokkenheid

Op de persoonlijke pagina’s kun je zien hoe verschillend we zijn qua opleiding, werkterreinen, aanpak en persoonlijke interesses. Onze grote overeenkomst is onze maatschappelijke betrokkenheid. We werken graag aan vraagstukken die ertoe doen in de samenleving, in het openbaar bestuur en binnen organisaties. Veel van ons werk gaat om stem geven aan mensen, zorgen dat betrokkenen gehoord worden, dat samenwerking verbetert. Of het nu gaat om de kwaliteit van het openbaar bestuur, de versterking van democratie, de invloed van medewerkers of hoe je fatsoenlijk een organisatie verandert. We zetten ons in voor zeggenschap van medewerkers in hun onderneming en voor participatie van inwoners bij beleid dat hen raakt. We zijn eropuit dat het goede gesprek wordt gevoerd en dat het gesprek goed wordt gevoerd. We kijken naar vraagstukken in hun context en werken met de uitgangspunten van deep democracy.

We kunnen bogen op het gedachtegoed en de praktisch toepasbare kennis die met Organisatieadviesbureau De Beuk in 40 jaar is ontwikkeld. De naam De Beuk staat al decennialang voor maatschappelijk betrokken training- en advieswerk, met medezeggenschap, diversiteit en inclusie als belangrijke pijlers.

 

Voorbeelden van onze opdrachten

Zie de pagina Lopende en recente opdrachten najaar 2020.
En misschien ook nog de pagina Lopende en recente opdrachten najaar 2019.


Onze blogs

Ander gedrag | De Beuk, november 2020
Zet Corona de medezeggenschap onder druk? | Wilma Ruis, november 2020
Hoe werken wij coronaproof? | De Beuk, juni 2020
Als het allemaal voorbij is, wat hebben we dan geleerd? | De Beuk, april 2020
Telefonisch vergaderen, hoe doe je dat? | De Beuk, maart 2020
Nieuwe energie voor participatie | Annemarie Reintjes, maart 2020
De meeste mensen deugen, ook bij participatie | Dorien de Wit, februari 2020
Leef-tijd | Wilma Ruis, januari 2020
Heen en weer | Wilma Ruis, oktober 2019 
Leeftijd | Dorien de Wit, september 2019
Gedragsverandering | Dorien de Wit, augustus 2019


Onze boeken

Wie zijn de Nederlandse burgemeesters?
(2018) Publieksversie van onderzoek naar eigenschappen en vaardigheden die nodig zijn voor de rol van burgemeester, op basis van persoonlijkheidsprofielen.
Handboek moderne medezeggenschap
(2018) Voor OR-leden die willen werken aan een medezeggenschap minder gericht op WOR-rechten en meer op zeggenschap van medewerkers in hun eigen werkpraktijk.
De magie van het ambt
(2013) Een boek voor en over burgemeesters, met interviews met zestien burgemeesters over de thema’s Baas van de gemeente, Koningin en sheriff, Integriteit, Glazen huis en Schakelen tussen rollen.
Lokaal samenspel
(2010) Voor nieuwe gemeenteraadsleden om thuis te raken in het raadswerk, voor ervaren raadsleden om te reflecteren op hun functioneren.

meedenkers en dwarskijkers

Meedenkers en dwarskijkers
(2008) Het verhaal van 30 jaar De Beuk en de veranderde samenleving. Over voorgeschiedenis, de ontwikkeling van partij naar maatschappij, emancipatie, medezeggenschap, organisatiekunde, diversiteit, cultuurverandering, internationaal werk, politieke participatie, leven en werken bij De Beuk, toekomst.
Goed bestuur
(2005) Werkboek voor maatschappelijke organisaties met instrumenten, methoden en ideeën voor good governance.


Onze videofilms op YouTube

Feedback
Over feedback geven en ontvangen: waarom en hoe, met zeven tips
Effectief vergaderen
Over wat helpt om vergaderen effectief te maken
Exploreren
Over actief luisteren, LSD = luisteren-samenvatten-doorvragen
Presenteren – inhoud
Over voorbereiding, BBB van je publiek, kern van de boodschap
Presenteren – vorm
Over cirkels van aandacht, houding, mimiek, stemgebruik