Beslissingen pakken verschillend uit door ruis
‘Waarom we zo vaak verkeerde beslissingen nemen en hoe we dat kunnen voorkomen’ is de ondertitel van het boek Ruis. Interessant hoe beslissers eenzelfde casus heel verschillend beoordelen.
Lees meerBeslissingen pakken verschillend uit door ruis
Conflict eren
Conflicten, daar ben ik niet van, ook niet in mijn werk. Maar het boek Conflict eren van Shirine Moerkerken kreeg me in beweging. Conflicten kunnen functioneel zijn. In de pas lopen is makkelijk, met uit de pas lopen bereik ik meer.
Lees meer
‘Ik zal eerlijk tegen je zijn’
De man tegenover me heeft zin om eerlijk te zijn. Ik vraag me af of er iets eerlijks komen gaat of dat dit codetaal is voor lomp. ‘Ik zal eerlijk zijn’ als excuuslap om te zeggen wat je gewoonlijk voor je houdt omdat het niet strookt met normaal gedrag.
Lees meer
Verdienste
Over de nadelen van de meritocratie en het gelijke-kansendenken. Over hoe waardig werk samenhangt met solidariteit en sociale samenhang. En over de noodzaak van publiek debat over grote kwesties. Een ode aan Rob.
Lees meer
Op tijd in de tijd
Sommige gebeurtenissen van 30 jaar geleden herinner je je als de dag van gisteren. Maar als we een toekomstverkenning maken, voelt 2050 heel ver weg. Manieren van denken en werken raken uit de tijd. Hoe reageren we op tijd in de tijd?
Lees meer
De meeste mensen deugen, ook bij participatie
Vanwege de Omgevingswet moeten alle gemeenten, provincies en waterschappen participatiebeleid opstellen. Laat ‘De meeste mensen deugen’ daarbij een inspirerend uitgangspunt zijn!
Lees meer