Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke groei en ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling betekent geregeld grenzen verleggen. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling gaat over wegkomen uit een minder prettige situatie of toewerken naar een gedroomde situatie. Wat zou je anders willen?

Ik wil meer weten

Herken je dit?

  • Soms ben je er maar voor de helft of kom je maar half uit de verf. Je vraagt je af hoe je de andere helft er ook bij krijgt.
  • Je voelt dat je talenten hebt die niet tot hun recht komen.
  • Je hebt een doel, maar weet niet welke stappen je kunt zetten op het pad erheen.

Het gevolg is:

  • Je hebt het gevoel dat je maar doorsukkelt.
  • Je raakt je geloof om je droom te bereiken kwijt.
  • Je weet wel dat je er zelf iets aan moet doen, maar je weet niet waar te beginnen.

Wat kun je eraan doen?

  • Zoek iemand die je bijstaat, de juiste vragen stelt, je een zetje geeft.
  • Coaches van De Beuk hebben ieder hun eigen manier om je op zo’n persoonlijke zoektocht te begeleiden.

Onze trainers / adviseurs

Iedere adviseur of trainer heeft natuurlijk zijn eigen aanpak en specialiteiten.
Nieuwsgierig welke het beste bij jou past? Bekijk zijn of haar profielpagina.

Denk je eens in:

  • Een volle dag persoonlijke begeleiding, inhoudelijk en relationeel, met ‘PA for a day’. Een ‘personal advisor’ die een dag lang samen met jou je werkvraagstukken onderzoekt. Die met je meedenkt, je verfrissende vragen stelt en je anders laat kijken. Een dag van goede gesprekken en een rijke oogst aan inzichten.
  • Een uitgebreide persoonlijkheidstest als startpunt voor je vraag met een Birkman-assessment.
  • Een (organisatie)opstelling om de energie van de context in je vraag te betrekken met zicht op je eigen interactie daarin.
  • Een APK van je werk langs de lat van jouw intrinsieke motivatie met Happiness@Work.

We halen alles van je hele persoon erbij om optimaal bij te dragen aan de taak waar jij voor staat. Daarin zit doorgaans voldoende talent, energie en drive om de verwachtingen die je zelf hebt en die anderen van je hebben eerst onder de loep en daarna onder handen te nemen. Voor je eigen ontwikkeling is persoonlijke coaching de meest effectieve manier om stappen te zetten in het ontwikkelen van competenties, loskomen van patronen waarin je herhaaldelijk vastzit, werkbaar maken van talenten of helder krijgen wat nu eigenlijk de acties zijn die je te doen staan.

Dit zijn onze werkmethoden

 

  • Birkmantest
  • Personal advisor
  • (Organisatie)opstellingen
  • APK met Happiness@work

 

Ik wil meer weten over de werkmethoden

Zie ook