Provinciedeal Digitale Participatie
Interview met Annemarie Reintjes over deelname aan het initiatief OpenStad waarmee de provincie Zuid-Holland gemeenten en waterschappen inspireert, stimuleert en ondersteunt bij de inzet van digitale participatie.
Posts
Online vergaderen
Wat hebben we in de medezeggenschap geleerd van ruim een jaar online vergaderen? Wilma en Bernard Jan gaan in gesprek met elkaar en met Adriënne Volbeda, ambtelijk secretaris van Amarant. Met tips op schrift.
Ontmenselijkende taal
‘Geweld start met ontmenselijking. Ontmenselijking start met taal. Verantwoordelijkheid start ook met taal.’ Deze indringende opmerking plaatste professor Brené Brown op haar social media kanalen naar aanleiding van een racistische aanslag in Atlanta.
Vaccinatiebeleid in organisaties
Wat is het vaccinatiebeleid in zorgorganisaties? Hoe voorkomt de OR dat medewerkers die zich niet willen laten vaccineren, onder druk komen te staan? Wilma en Bernard Jan praten er samen en met Jan van Hassent van OR Zuidwester over.
Verdienste
Over de nadelen van de meritocratie en het gelijke-kansendenken. Over hoe waardig werk samenhangt met solidariteit en sociale samenhang. En over de noodzaak van publiek debat over grote kwesties. Een ode aan Rob.
Thuiswerkvergoeding
Welke rol kan de ondernemingsraad spelen om te komen tot thuiswerkbeleid in een organisatie? Soms zijn er wel tijdelijke regelingen, vaak is er geen langetermijnbeleid. Wilma en Bernard Jan praten met elkaar en geven tips.
Een kwestie van vertrouwen
Hoe kunnen politieke partijen in een tijd waarin het vertrouwen in de overheid onder grote druk staat, het vertrouwen van de kiezer behouden of (terug)winnen? Covey geeft er gouden tips voor. Wel blijft vertrouwen een werkwoord.
Positief nieuws
Ons brein is gevoeliger voor negatief nieuws dan voor positief nieuws. Beseffen dat de wereld mooi is en dat veel mensen haar mooier proberen te maken, gaat niet vanzelf. Een website met alleen positief nieuws helpt.
Op tijd in de tijd
Sommige gebeurtenissen van 30 jaar geleden herinner je je als de dag van gisteren. Maar als we een toekomstverkenning maken, voelt 2050 heel ver weg. Manieren van denken en werken raken uit de tijd. Hoe reageren we op tijd in de tijd?