Hoe zorg je als OR dat er goed beleid komt op hybride werken, deels thuis en deels op het werk? Het gesprek in de organisatie moet niet alleen gaan over het aantal thuiswerkdagen of de vergoeding, maar ook over de cultuur die gewenst is.
Lees meer
Het kan niet anders of organisaties gaan beleid maken op hybride werken. Dat kun je vanuit allerlei invalshoeken benaderen. De ondernemingsraden moeten hun rol pakken, omdat thuiswerken grote impact heeft op medewerkers en op de organisatie.
Lees meer
Welke rol kan de ondernemingsraad spelen om te komen tot thuiswerkbeleid in een organisatie? Soms zijn er wel tijdelijke regelingen, vaak is er geen langetermijnbeleid. Wilma en Bernard Jan praten met elkaar en geven tips.
Lees meer
In deze tijd van thuiswerken zoek je naar manieren om met anderen te overleggen. Er zijn genoeg technische middelen te vinden, maar hoe maak je een telefonisch of digitaal overleg efficiënt en ook plezierig? Een paar tips.
Lees meer
