Blogs

Conflict eren

Conflicten, daar ben ik niet van, ook niet in mijn werk. Maar het boek Conflict eren van Shirine Moerkerken kreeg me in beweging. Conflicten kunnen functioneel zijn. In de pas lopen is makkelijk, met uit de pas lopen bereik ik meer.

Lees meer

Hybride werken

Het kan niet anders of organisaties gaan beleid maken op hybride werken. Dat kun je vanuit allerlei invalshoeken benaderen. De ondernemingsraden moeten hun rol pakken, omdat thuiswerken grote impact heeft op medewerkers en op de organisatie.

Lees meer

‘Ik zal eerlijk tegen je zijn’

De man tegenover me heeft zin om eerlijk te zijn. Ik vraag me af of er iets eerlijks komen gaat of dat dit codetaal is voor lomp. ‘Ik zal eerlijk zijn’ als excuuslap om te zeggen wat je gewoonlijk voor je houdt omdat het niet strookt met normaal gedrag.

Lees meer
placeholder

Ontmenselijkende taal

‘Geweld start met ontmenselijking. Ontmenselijking start met taal. Verantwoordelijkheid start ook met taal.’ Deze indringende opmerking plaatste professor Brené Brown op haar social media kanalen naar aanleiding van een racistische aanslag in Atlanta.

Lees meer
Harvard University

Verdienste

Over de nadelen van de meritocratie en het gelijke-kansendenken. Over hoe waardig werk samenhangt met solidariteit en sociale samenhang. En over de noodzaak van publiek debat over grote kwesties. Een ode aan Rob.

Lees meer

Een kwestie van vertrouwen

Hoe kunnen politieke partijen in een tijd waarin het vertrouwen in de overheid onder grote druk staat, het vertrouwen van de kiezer behouden of (terug)winnen? Covey geeft er gouden tips voor. Wel blijft vertrouwen een werkwoord.

Lees meer

Positief nieuws

Ons brein is gevoeliger voor negatief nieuws dan voor positief nieuws. Beseffen dat de wereld mooi is en dat veel mensen haar mooier proberen te maken, gaat niet vanzelf. Een website met alleen positief nieuws helpt.

Lees meer

Op tijd in de tijd

Sommige gebeurtenissen van 30 jaar geleden herinner je je als de dag van gisteren. Maar als we een toekomstverkenning maken, voelt 2050 heel ver weg. Manieren van denken en werken raken uit de tijd. Hoe reageren we op tijd in de tijd?

Lees meer