Sommige gebeurtenissen van 30 jaar geleden herinner je je als de dag van gisteren. Maar als we een toekomstverkenning maken, voelt 2050 heel ver weg. Manieren van denken en werken raken uit de tijd. Hoe reageren we op tijd in de tijd?
Lees meer
Er zijn het laatste jaar zulke goed tools ontwikkeld om online trainingen en vergaderingen levendig te maken dat digitaal werken inmiddels heel goed kan. Werkvormen die we offline gebruiken, zijn prima om te zetten naar online.
Lees meer
Corona brengt cultuurverandering: een andere logica van wat we normaal vinden. Polderantropologen vragen wat mensen doen en kijken hoe ze het doen. Want in theorie is er geen verschil tussen theorie en praktijk, maar in de praktijk wel.
Lees meer
Uit een onderzoekje onder vier ondernemingsraden bleek dat het speelveld van OR’en wordt ingeperkt als er snel beslissingen moeten worden genomen in grote onzekerheid.
Lees meer
Trainingen, besprekingen, bewonersavonden – na een periode waarin alles on hold ging, weten we prima werkvormen toe te passen om coronaproof te werken. Een greep uit de huidige praktijk van onze trainers en procesbegeleiders.
Lees meer
Hoe bewaak je kwaliteit van besluitvorming bij afstand? Hoe houden we ons en elkaar mentaal gezond? Welke lessen zijn er na Corona te trekken op organisatie- en op samenlevingsniveau?
Lees meer
In deze tijd van thuiswerken zoek je naar manieren om met anderen te overleggen. Er zijn genoeg technische middelen te vinden, maar hoe maak je een telefonisch of digitaal overleg efficiënt en ook plezierig? Een paar tips.
Lees meer
Als gemeenten en corporaties voor de energietransitie bewoners met elkaar in gesprek brengen, ontstaat slimme samenwerking door inbreng van ieders expertise en creatieve ideeën. Met de nieuwe contacten is het fijner samen wonen.
Lees meer
Vanwege de Omgevingswet moeten alle gemeenten, provincies en waterschappen participatiebeleid opstellen. Laat ‘De meeste mensen deugen’ daarbij een inspirerend uitgangspunt zijn!
Lees meer
