Hoe zorg je als OR dat er goed beleid komt op hybride werken, deels thuis en deels op het werk? Het gesprek in de organisatie moet niet alleen gaan over het aantal thuiswerkdagen of de vergoeding, maar ook over de cultuur die gewenst is.
Twee van ons verlaten hun stadsie voor een nieuw gebouwde groene dorpsgemeenschap. Vanwege de duurzame manier van leven, de mooie architectuur van de woningen, de intentie van gezamenlijkheid, de ruimte en toch nabijheid van stedelijke cultuur.
Veel mensen realiseren zich dat verduurzaming noodzakelijk is en willen er ook echt wel aan meewerken. Maar wat houdt hen dan toch tegen om in beweging te komen? Hoe krijgen ze agency ofwel handelingsbekwaamheid?
Door kunst en cultuur kun je je hersens open zetten. In hun wijk Oud Charlois realiseerde een groepje bewoners Een Kunstcentrum, voor mensen die kunst maken en mensen die genieten van kunst. Het gebouw alleen al zorgt voor discussie.
Mijn mening bijstellen, daar ben ik niet goed in. Winterzwemmen lijkt me helemaal niks. Als ik het toch doe en het me vrolijk maakt, onthoud ik die ervaring twee dagen en dan val ik terug in mijn oude gevoel. Ik wil langer baas zijn over mijn brein!
‘Waarom we zo vaak verkeerde beslissingen nemen en hoe we dat kunnen voorkomen’ is de ondertitel van het boek Ruis. Interessant hoe beslissers eenzelfde casus heel verschillend beoordelen.
Conflicten, daar ben ik niet van, ook niet in mijn werk. Maar het boek Conflict eren van Shirine Moerkerken kreeg me in beweging. Conflicten kunnen functioneel zijn. In de pas lopen is makkelijk, met uit de pas lopen bereik ik meer.
Het kan niet anders of organisaties gaan beleid maken op hybride werken. Dat kun je vanuit allerlei invalshoeken benaderen. De ondernemingsraden moeten hun rol pakken, omdat thuiswerken grote impact heeft op medewerkers en op de organisatie.
De man tegenover me heeft zin om eerlijk te zijn. Ik vraag me af of er iets eerlijks komen gaat of dat dit codetaal is voor lomp. ‘Ik zal eerlijk zijn’ als excuuslap om te zeggen wat je gewoonlijk voor je houdt omdat het niet strookt met normaal gedrag.
